关于开展青年教职工研究学术论文征文竞赛的通知

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关于开展青年教职工研究学术论文征文竞赛的通知

    为了提高我馆职工的科研能力，不断提高工作质量，营造校园学术气氛，促进学校的建设和发展，我馆积极响应教务处、科研处、高教研究室联合举办的青年教职工学术论文征文竞赛，在青年职工中开展征文竞赛。现将征文要求及其它有关事宜通知如下：

一、征文对象：

凡我馆三十五岁以下的青年职工（包括在读研究生、进修生等）。

二、征文内容：

主题：科学发展观指导下的高校图书馆服务工作

（1）图书馆的读者满意度

（2）图书馆服务工作的“以人为本”

（3）网络环境下图书馆服务理念及方法的创新

（4）传统模式和网络环境下高校图书馆服务模式的对比分析

  图书馆服务的新模式

  高校图书馆服务的新走向

（5）高校图书馆服务质量提升策略分析

     新形势下提升图书馆服务质量的途径和方法

（6）高校图书馆服务存在的问题及对策

（7）图书馆资源采集坚持科学发展的规律

   图书馆资源采集工作的统筹兼顾

 职工可以从以上征文范围中选择适合自己的课题进行研究，也可以选择与自己工作息息相关的角度开展研究。尤其欢迎就在当前图书馆服务工作中存在的热点或难点问题，提出具有一定深度的新思路、新见解、新举措的研究论文。

 论文应紧密结合我校升本的实际需要，立足我馆服务工作的改革和发展实践进行撰写，体现我馆发展的理论创新，提交的研究论文或报告必须是未公开交流或未发表过的最新研究成果。

三、征文要求：

1.每位青年必须提交1篇论文。

2.提交的论文既可以是研究报告，也可以是研究论文。

3.以图书馆理论为基础，重在解决我馆服务工作中面临的实际问题。

4.论文力求贴近我馆服务工作的实际和我馆服务工作的改革发展需要，观点鲜明，主题突出，切合实际，有较强的科学性和针对性，有独立见解。

5.青年职工应恪守学术道德，严禁抄袭。提交的论文若有抄袭现象，一经发现取消评奖资格。因抄袭而取消评奖资格的名单将在全校范围公布。

6.字数须在3000字以上，且必须遵循一定的学术规范和论文格式。（具体要求见附件一）

7.截止时间为2009年11月25日。

四、提交论文程序：

1.2009年11月25日前：馆职工向办公室提交论文（正文及中英文摘要）Word文件的电子稿。（格式可向科研中心查询）

2.2009年11月25日——11月31日：办公室收集整理电子稿，并制作《论文汇总表》电子稿。（格式可向科研中心查询）

3.2009年12月1日前：图书馆以移动储存设备保存上述资料，面交高教研究室或科研中心。

五、评奖办法：

1.本次征文将邀请学校学术委员会相关专业的专家进行匿名评审，根据学术委员会专家评审意见，最后分别评定出一等奖、二等奖、三等奖和优秀论文奖。

2.学校将对所有获奖的征文给予适当奖励，并视为职工本年度科研成果的一部分，纳入科研考核项目。

3.本次征文活动将对图书馆的组织活动评出优秀组织奖，同时作为图书馆年度教科研考核的依据之一。

4.本次征文的全部获奖论文将在《太原理工大学阳泉学院教研与科研》辟“青年教职工优秀学术论文专号”发表。

六、培训方式：

我们将在适当时候聘请我校专家就相关专题作必要的辅导。

                                      太原理工大学阳泉学院

                                       教务处、科研中心、高教研究室

                                      二○○九年十月十日

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